С 2005 г. в ОАО «Сибнефть-Ноябрьскнефтегаз» ОАО «Газпром-нефть» ведутся работы по созданию Системы мониторинга технической компетенции с целью оптимизации процесса повышения квалификации персонала. Рассмотрены пути решения актуальных задач при комплексном подходе к техническому развитию специалиста компании.
