Отмечено, что система корпоративного обучения и развития сотрудников компании рассчитана на работников всех уровней и включает множество обучающих способов и методов. Подчеркнуто, что обучающий цeнтр становится создателем и хранителем корпоративной конкурентоспособности и ему отводится ключевая роль в развитии персонала компании.
